澳门新莆京23819com外军研究-美军士官制度相

当世界军事史上,士官制度都走过五百多年的历史。
通过长期演化,史上太深的职业化军队-美军,已经拿士官制度下得炉火纯青。
对当下同样制的钻,不仅是集体管理之管事手法,也是观西方文化的绝佳窗口。

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美军作战人员丁,分为军官、准尉(技术专家)、军士和士兵四类。
  
士官(Non-Commissioned Officer,直译为“未受选的武官”,简称NCO),也称军士(Sergeant),士官制度极早出现叫15世纪的法国,当时是当军官制度之补充而立之,此后为各级广泛运用。

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美军人员编制序列.png

独自的田间管理体系:士官指挥的枪杆子

美国海军陆战队士官手册:
“一个武官正出学校门,又没士官在他前后告诉他有的做事窍门以避免问题之发,那会怎样?”
“没有士官做中间人,对纪律主要的指令的威严不复存在。”

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得意忘形军士官序列.png

士官都是独家专业的为主能手,不仅会胜任初级指挥员和副手教练员,负责普通训练及管制,而且还背负本专业装备的技艺操作和维修,确保武器装备在征训练中一直保持良好状态。美军中众士官任小单位还是技术性工作之领导人员,或当训练士兵掌握单兵技能,是美军的第一手监督者。

除胜任基层职位,在营级设有一级军士长(美军基本指挥单位,相当给多数国团级建制),师旅一级的军士长,不仅当制定计划,向军队主官提供作战建议,还担负反映士兵意见,维护士官、士兵活动等类“工会主席”的职责。

不单于打仗单位,士官还得当国防大学做教练,在主任活动-国防部和军兵种司令部,到处到可以见到士官的人影。例如陆军参谋长(司令)的一直下属被尽管概括同称作总军士长:

陆军参谋长(Chief of Staff of the Army)
• 陆军第一副参谋长(Vice Chief of Staff of the Army)
• 美国陆军军医总监(Surgeon General of the Army)
• 国民警卫队局局长(Chief, National Guard Bureau)
• 陆军后备队局局长(Chief, Army Reserve)
• 总法律顾问(Judge Advocate General)
陆军总军士长(Sergeant Major of the Army)
• 后勤副参谋长(Deputy Chief of Staff (Logistics)) (G-4)
• 工兵主任(Chief of Engineers)
• 项目副参谋长(Deputy Chief of Staff (Programs)) (G-8)
• 设施管理助理参谋长(Assistant Chief of Staff, Installation
Management)
• 美国陆军装备管理司令部(United States Army Installation Management
Command)
• 人事副参谋长(Deputy Chief of Staff (Manpower)) (G-1)
• 情报副参谋长(Deputy Chief of Staff (Intelligence)) (G-2)
• 计划、作战及转型副参谋长(Deputy Chief of Staff (Plans, Operations and
Transformation)) (G-3/5/7)

单独的训体系:士官学校

美军的士官培训由于同曰国防部副部长主管,四老军种不仅每起一样称作副参谋长负责,形成“基地训练骨干-士官学校-军种士官学校”三级培训体系。

美军共有七十差不多所学只是培养士官,开设上千近乎课程,包括了装有标准领域,甚至带有了管住、商业等社会通用标准,这些学校实行统一的考核标准。

以影视《深海潜将》中,男主之所以要在训练学校玩命,就是因只有当士官学校受毕业才足以荣升技术等级、晋升军衔,最终获得海军最高士官军衔。

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海军潜水学校

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入学的时候,伙夫还只是一律叫做海军中士

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士官学校的教练员为是士官

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陆军格斗士学校.png

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潜水学校毕业后,晋升至E6 这个衔级可以上中产阶级生活水准

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听证会上伙夫的军衔是:E8 Senior Chief
也就是说距离海军最高士官军衔才差一步

单身的文化体系

是不是形成协调特别之传统与身价确认,是一个阶层成熟度的要紧指标。

士大夫官长的办公

美军101师为条例,在官仪式序列及,该师总军士长甚至比师参谋长(准将)靠前。他的办公室,就于老师(少将)的办公旁边,墙上是101师历任总军士长的影,桌子上堆积满文件。

女人随军
成家的士官及军官同都有单独的住宅,有友好之文化馆,也发出太太俱乐部。有些人住在营区外,在101师咱们来看大多士官是开始在车来军营,就象上下班一样。当战斗员是她们世世代代的营生,而当时同一事情所有完整的升级阶梯。

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潜水学校的士官俱乐部

老士官:连队灵魂

美军的新兵训练,全权由士官负责。

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当新兵训练的教育士官长(标志性的罪名)

像美国海军陆战队这种一丝作战单位受到,狙击手能够服役到类似60春。

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一把手狙击手

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错误:医院里负责军纪的士官长(注意其的徽章) 右:手眼通天的老比利

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前面:老比利不仅是有名技术训练,也是牛逼闪闪的人生导师
后:人事处上校官僚、一特别票退休海军高级将领

勋章荣衔

礼者,敬人也。
尖端士官的礼服零碎不较四星星达拿遗失。

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美军总军士长和四星上用

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共军

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美军授勋和奖励制度相
1.勋有些:实质只能体现级别,而非可知反映是否获得勋章
2.士官和列兵一样,只有国防服役章,没有勋略
3.总体概括粗暴,无法反映个性

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看起颇屌的榜样

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经片段:海军听证会门口

警卫:海军陆战队 中士 军衔E5
抽烟斗的比利:军衔 E6
(影片被即使足足三软发错误,三浅为贬,依然属于高级士官序列)。胸口上勋略,勋章一堆就无列举了,最顶上的凡海军十字勋章(非常牛逼,混到将军还不一定有)。
袖子上的斜杆也异常考究。
同一志表示服役3年,老比利有7道杆,即参军21年。伙夫是4道,即12年。颜色也产生分别,黄色表示持续N年并未作了任何错误,是一个好学生,红色则代表犯了荒唐、受了处罚。
即时是同个功勋卓著、超长服役的红军、还TM不怕犯错误的牛人,哪个警卫敢阻止啊!

制度基础

美军太平洋总部总军士长、空军一级军士长詹姆斯·A·罗伊,曾经带领美军士官代表团访华,在了访问回国后评价说:“如果被自己评价解放军的士官队伍,本身一旦说他们的士官全是技师。”美军士官代表团参观了坐落武汉的一模一样所士官学校,里面的训大多是技术性的。“他们很纯粹,解放军的士官只是当技师培养的,而美军各单位中都来士官担任领导。”

马上同样深刻评论,通过大气影视作品中吗足以取印证:优秀士兵一定都于睡梦以要考军校、有朝一日当干部,要么编造一个神话、斩杀大BOSS之后方可提升当官,要么再不济也要进所谓“特种部队”、有朝一日可以比较军官还牛逼。

剧作者的胡编乱造也出那个深刻的现实原因:
龙向士官并无像美军,是一个从上到下的单独阶层,有协调的军事管制、晋升体系,以及文化习俗。

遭遇沾沾自喜两队伍终究人数大概相当,美军150万,解放军200万,在士官制度者出现这么明确的歧异,至少发生以下四独点的案由:

宪法基础:以温和制武

政治人情、英国之史、自身痛苦之阅历得影响制宪者对于和平时期常备军威胁的咀嚼。制宪者认为和平时期建立军组织好有必要,但是什么防他们以军事权的运时不给予被推翻宪法、颠覆共和政体?

具体来说,就是根本的文官节制武将的制度设计(civilian control of the
military),消除军事力量的威胁。

1.文职的管辖担当陆海军总司令,并经提名国防部长领军,将队伍置于民选政府之操纵之下。
2.国会掌握宣战权。审议并准许高级将领人事任命。
3.国会立法设置军衔、职务、人员编制,批复军费预算。军队不能够自己壮大。

《1947年国安法令》授权建立了江山军事机构,设立了国防部长一职务,作为国家武装力量部门的经营管理者。美军的《士官条例》和《军人条例》中明确规定了士官的职责、地位与天职。美军高级士官的权及看待以及低级军官大致相同,但是士官的参军期限较丰富。

思维根基:官兵分别

于社会学角度看,政务和作业分离的盘算在“盎格鲁-撒克逊”文化民俗中深。早期近代部队的小将通常来自农民、手工业者和待业游民,军官则主要缘于贵族阶层,军官当代表统治阶层掌握装备,士官则作为军官的助理,负责管理士兵。二者社会身份、待遇、生活习惯有如云泥之别,这种分工还特别爱世袭罔替,阶层鸿沟愈加根生蒂固。

自打军事学角度看,军官企图来举行军士长的工作是也是平码特别惊险的从。
军官的任务首先是指挥、谋划,着眼于未来,如果用大气时刻用来事务性管理,例如战士基础培训、卫生、纪律、个人纠纷之类,则无从集中精力本职工作。事务性工作暨创造性工作,二者体制不同、训练方法不同、对人口的知识结构、素质要求越来越不同。

1778年,华盛顿除自己的知己战友弗里德里希·冯·斯图本将军对旅展开结合,斯图本效仿普鲁士军队,取消由军官训练兵的做法,而是举办第一军士长来训练新兵。到现行,当美军连指挥官在做出涉及士兵问题的裁定前,都见面听取第一军士长之观点。

技巧基础:技术密集型 & 高度流动性

美军应是中外技术密集度高企业级社。
陆、海、空、天、网络空间,遍布世界的驻地及监测台网,高频率地展开战争行动,作战、训练、休整、装备保障保养、补充新技巧,日夜轮转、马不停蹄。

当全球少数全都志愿兵役制国家,美军又是流动性太强之大军有。

大部老将参军的说辞只是:学技术、赚奖学金、赚保险金、赚老百姓身份等等,对她们吧,当兵才是打份工。合同到期日那天,不管大兵们身处世界上谁角落,都好毫不犹豫地放下时的干活,坐上回家的航班,去上学、去干自己喜爱的从。

这种气象下,如果没有相对稳定之士官队伍,根本无法维持运转。目前美军通常一个营级单位,就见面起20多只高级士官(35夏左右)。

财务基础

美军士官基本年薪,下士2.4万美元、中士2.6万美元、上士2.8万美元、三层军士长3.3万美元、二级军士长3.8万美元、一级军士长4.5万美元。

除去核心年薪以外,士官还享受各种捐助以及补贴,如餐饮补助、医务津贴、房租补助、执行危险任务补助、接触核武器补助、海外服役补助、作战补助等10余起,各种捐助以及补贴的数据相当可怜。

除此以外,士官可以谈恋爱、家属可以随军、享受军队医疗保险,退役以后海得博奖学金。

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老比利的如出一辙身衣服,价值不菲

宽裕的士官待遇,除了美军预算体量巨大之外,不可忽略一个重要特征:
美军有着世界上无与伦比小的将官比例,这是持有无限深士官比例的关键前提。

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美军官兵比例.png

结论

布局决定性质。

综上所述,全面士官制度于人才培养、文化传承、作战效果、军费投入起比等地方发巨大优势,但是该制度自我并无是镜花水月,而是同样密密麻麻制度设计的一些。在社会思想、法律框架等地方来无数前提条件,特别是战争压力(外部)、立法对压力(内部)两独决定性驱动因素。

好几国家吧于广推进士官制度改革,其是否会学有所成之关键,在于是否能够解决官兵比例过强之题目。最要紧之观测指标便是:是否能裁撤一半上述将官,即缩减2000称作少将以上军衔编制。

说到底重复,美军士官制度成之主要经验之一是:为兵设计上升通道,给予重多责任与对;坚决把军官必须由事务性工作吃解放出来,投入到再也产生价的创造性活动受到失去。

东方传统被,“学而优则仕,技而忧则仕”的思想意识深入人心。
不知不觉里,很多早晚或比喜欢拿技术专业型人才摆在经管理职位,或者把经营管理人才捆绑于事务性劳动着,如果出一对实际工作经验思考的话,应该掌握,这些表现都见面造成无可估量的损失和浪费。

军官、士官、士兵的文化结构、能力素质、目标责任不同,也就不能不有两样遴选、训练、考核模式。任何制度都非是完美的,美军为应运而生过很多败诉的行,例如“摇一摇军士”。
越战时期,小威廉-卡利带领的第11步兵一起因美莱老屠杀获得了特别奖励,这说明为“专家”崇拜的震慑,军队为流行“文凭主义”,即获奖情况控制升级情况。“嘉奖泛滥成灾,结果写嘉奖令成为了扳平宗艺术。”士兵为莫名其妙地封:“我们给他们‘摇一摆军士’。找个二等兵,稍微训练一下,再设一两下蛋,就宣布他改成了军士。”
(注解:“Shake-and-bake sergeant”。Shake-and-bake
是卡夫食品公司产的平等慢性产品,该产品将生肉片和调过味的面包屑放在一块儿装于聊口袋里,这样摇一摇让面包屑附着在生肉片上就得一直烘烤了。这无异题目留待以后详细谈论。

附表

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列兵:E1-E3 低等士官:E4

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主干:中级士官 E5-E7

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《潜艇总动员》剧照

高中档士官可以说凡是美军的中坚力量,在技术密集度非常高之海军更是如此。如影剧照:前:E5
声纳技师 后:E6 机械技师
惨遭:O3 年轻的海军上尉(军官Officer属于完全两样之升迁培养体系)

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专家/领导者:E8-E9

斯阶层人数异常少,服役时十分丰富。总军士长,每个军种一个。从叫上看,E9通常也分为两单队,一凡Master,即有一样专业领域绝对的专家,应该要担负教育、训练。另外就是是Command,指挥、管理的成份又显眼,他们是高级军官的一直助手。

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踌躇满志陆军士官军衔